Over ons
Voor de werknemer, maar ook de werkgever is een veilige en gezonde werkomgeving cruciaal. Het is belangrijk voor het welzijn van werknemers en de productiviteit van het bedrijf. Om een positieve werkcultuur te stimuleren, is het slim om te zorgen dat je daar alles in je bedrijf voor regelt. Een extern vertrouwenspersoon in schakelen hoort daar zeker bij.
Een extern vertrouwenspersoon is iemand die losstaat van de bedrijfshiërarchie en die werknemers de kans geeft om in alle vertrouwelijkheid issues aan te kaarten, zoals pesten, discriminatie, intimidatie, of andere zorgen die te maken hebben met de werkplek.
Vertrouwen in de Zaak kan deze extern vertrouwenspersoon verzorgen zonder dat er iemand in vaste dienst genomen moet worden of intern iemand moet worden opgeleid.
Kies simpelweg het passende abonnement en een extern vertrouwenspersoon is geregeld voor iedere melding van ongewenste omgangsvormen of schending integriteit.
Waarom Vertrouwen in de Zaak?
Verbeterde werknemers-
betrokkenheid en welzijn:
Geef werknemers een toegankelijk en vertrouwelijk kanaal om hun zorgen te uiten en bevorder een open en respectvolle cultuur. Dit zorgt voor meer betrokkenheid, hogere productiviteit en een beter algemeen welzijn op de werkplek.
Onafhankelijkheid en Neutraliteit:
Een externe vertrouwenspersoon is niet verbonden aan de interne politiek of belangen van het bedrijf. Dit geeft werknemers het vertrouwen om hun zorgen te delen zonder bang te zijn voor gevolgen.
Bescherming van de bedrijfsreputatie:
Door een externe vertrouwenspersoon in te schakelen, kan een bedrijf proactief problemen aanpakken voordat ze uitgroeien tot grotere juridische of public relations kwesties. Dit beschermt niet alleen de reputatie van het bedrijf, maar draagt ook bij aan een positieve bedrijfscultuur.
